Shared Services Henkel

Automatisierung von Shared Services oder „Take the robot out of human“

Niemals krank, macht keine Fehler und jeden Job, den sonst keiner machen will: Wünschen wir uns insgeheim nicht alle so jemanden in unserem Team? Bei Henkel ist das die IBotS Virtual Workforce. Sara Geising-Eggers, Global Head of Continuous Improvement Integrated Business Solutions bei Henkel, verrät uns in diesem Interview wie die Automatisierung von Shared Services zu etwas tollem führen kann: den Roboter aus dem Menschen zu nehmen. Continue reading

Bring Your Own Device Christa Koenen

Bring Your Own Device – selbstorganisiert und sicher

DB Systel, Informations- und Kommunikationstechnik-Provider der Deutschen Bahn, befindet sich mitten in der Transformationsphase von der klassischen Arbeitswelt in die Selbstorganisation. Christa Koenen, Chief Executive Officer & Vorsitzende der Geschäftsführung bei DB Systel, beschreibt, wie dieser Schritt Innovationskraft ermöglicht und wie DB Systel eine cybersichere Umgebung für die Bring Your Own Device-Strategie der Deutschen Bahn ermöglicht.  Continue reading

How Tech is changing the way we work MHP Porsche

Distributed Work — wie Tech unsere Arbeit verändern wird

Follow-the-sun ist kein Rat für Reisende sondern ein Beispiel aus dem Feld der Distributed Work, das zeigt, wie Tech unsere Arbeit verändern kann und wird.  Rebecca Davis (MHP) & Anja Hendel (Porsche) sind große Fans dieses Konzeptes, da es Firmen unter anderem einen Rund-um-die-Uhr-Support ermöglicht.  Außerdem betonen die beiden Automotive-IT-Expertinnen in diesem Interview: es geht nicht um das X- or Y-Chromosom. Continue reading

Gender Pay Gap accenture

Getting to equal — Überbrückung des Gender Pay Gap

Der Kampf um gleiche Bezahlung von Männern und Frauen gleicht einem Kampf gegen Windmühlen. Seit Jahren wird in Politik und Zivilgesellschaft diskutiert, geschehen ist bisher wenig. Doch gut ausgebildete Frauen können selbst etwas tun, um die Gehaltslücke zu schließen. Was genau, erfährst du in der Studie GETTING TO EQUAL 2017 – ÜBERBRÜCKUNG DES GENDER PAY GAP von unserem #ada17-Premium Partner accenture. Continue reading